Die FRIEDR. ISCHEBECK GmbH ist ein national und international führender Hersteller von Produkten für die Baubranche mit Lösungen für die Bereiche Geotechnik, Schalungssysteme und Verbausysteme, die wir streng nach deutschen und internationalen Standards entwickeln. Unsere Unternehmenszentrale befindet sich in Ennepetal (NRW). Mit mehr als 650 Mitarbeitenden weltweit steht die Ischebeck-Gruppe als dynamisch wachsendes Familienunternehmen für herausfordernde Gestaltungsspielräume und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. An unserem Standort in Ennepetal möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle besetzen:

Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d)

Das erwartet Sie:

  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele.
  • Führung und Motivation des Außendienstteams zur Steigerung der Effizienz.
  • Identifizierung und Evaluierung von Markttrends und Wettbewerbsanalysen zur Förderung der Geschäftsentwicklung.
  • Pflege partnerschaftlicher Beziehungen zu bestehenden Kunden und Gewinnung neuer Kunden.
  • Steuern der Vertriebsleistung durch Nutzung von Analysen und Berichten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und den internationalen Vertriebsleitern.

Das erwarten wir:

  • Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Führung eines Vertriebsteams, vorzugsweise in der Schalungsbranche.
  • Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Strategisches und modellgestütztes Handeln sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Souveräner Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce.
  • Eine strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Wir bieten

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
  • Ein attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsorientierter Boni.
  • Unterstützung unserer Führungskräfte durch ein konsequentes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen.
  • Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Cafeteria-Modell

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!